Ak ste ako väčšina ľudí, aj vy trávite v práci viac času, než kdekoľvek inde. Je preto nanajvýš dôležité, aby ste trávili svoj čas v správnej firme, ktorá prispieva k vášmu rozvoju.
Rozhodnutie dať v práci výpoveď patrí medzi jedno z tých najťažších v živote. Musíte si byť istí, že robíte to správne rozhodnutie.
Aby sme vám s rozhodovaním pomohli, tuto uvádzame 10 znamení, že nadišiel čas vymeniť vášho zamestnávateľa.
1. Máte obavy z chodenia do práce
Každý z nás z času na čas nemá rád ísť do práce v pondelok ráno. Ak však čo i len pomyslenie na prácu vo vás vyvoláva obavy alebo nepríjemný pocit, je čas odísť.
Prestaňte si hovoriť, že máte iba zlý týždeň, keď v skutočnosti je to vaša práca, ktorá vám vôbec nesedí.
2. Viete viac ako váš šéf
Je frustrujúce pracovať pre niekoho, o kom si myslíte, že vie menej než vy. Skutočný problém je však hlbší.
Ak nedôverujete vedeniu vašej firmy, že robí dobré rozhodnutia a vedie loď tým správnym kurzom, budete žiť v neustálej úzkosti.
A ak váš šéf skutočne nevie čo robí, vy sa môžete ocitnúť bez práce keď firma skrachuje.
3. S firmou to ide dole vodou
Nedávna štúdia ukázala, že až 71% malých firiem ukončí podnikanie v priebehu prvých 10 rokoch od svojho založenia.
Ak sa obávate o kondíciu vášho zamestnávateľa, je dosť vysoká šanca, že máte pravdu.
Hľadajte náznaky.
Sú nimi napríklad náhla potreba schválenia od šéfa aj pre drobné nákupy, zvýšený počet mítingov za zavretými dverami či zvýšené množstvo odchádzajúcich vyšších manažérov.
Ak máte podozrenie, že vaša firma má problémy, zrejme je čas odísť.
Keď budete čakať, až kým firma skrachuje, ocitnete sa na trhu práce spolu s vašimi spolupracovníkmi a budete si potom navzájom konkurovať pri zháňaní novej práce.
4. Neinformujú vás
Zdá sa vám, že ste vždy posledný, ktorý sa dozvie o firemných záležitostiach?
Ak vás nepozývajú na mítingy, len zriedka máte rozhovor s vedením firmy alebo, ak ste ani len nepočuli o tom veľkom projekte, z ktorého je každý nadšený, potom vás váš šéf zrejme vidí len ako výplň pracovného stola a nie ako ceneného pracovníka.
Je to zlá správa pre vašu kariéru a znak toho, že by ste z takej firmy mali odísť.
5. Stratili ste svoju vášeň
Aj keď máte radi vašu firmu, šéfa a spolupracovníkov, práca nedáva zmysel ak ju nenávidíte.
Vášeň je nevyhnutná súčasť pre dosiahnutie úspechu.
V prípade, že vám chýba entuziazmus alebo čo i len neutralita k vašej pracovnej náplni, je čas na prehodnotenie vašej kariéry.
6. Máte zlého šéfa, ktorý sa nikam neposúva
Šéfovia prichádzajú a odchádzajú. Preto platí aj známa ľudová múdrosť, že niekedy je najlepšie pri zlom šéfovi čakať na jeho odchod.
To však nie je vždy to najlepšie, čo môžete urobiť.
Ak máte zlého šéfa, ktorý je však obľúbený u vyššieho manažmentu, potom je zrejme lepšie, keď nebudete čakať a odídete vy.
Okrem toho, že takýto zlý šéf vám kazí jeden deň za druhým, jeho dvojtvárnosť môže poškodiť aj vašu kariéru. Konkrétne tým, že bude prezentovať vaše úspechy za svoje, ohovárať vás pred ostatnými alebo viniť za veci, ktoré sa kvôli nemu zle vyvinú.
7. Neexistuje priestor pre vaše povýšenie
Je ľahké uviaznuť v pracovnej pozícii. Ak máte radi to, čo robíte, potom vám to aj môže vyhovovať.
Nezabúdajte však na to, že každá pozícia by mala umožňovať zdokonaľovať si svoje zručnosti a pridávať vám ako zamestnancovi na hodnote.
Ak sa v práci neučíte nič nové a stále robíte tie isté veci, kým ľudia okolo vás sú povyšovaní, nadišiel čas sa poobzerať inde.
8. Trpí vaše zdravie
Žiadna výplatná páska nestojí za obetovanie vášho zdravia.
Stres v práci môže viesť k depresii, bolestiam hlavy, častým chorobám či horšiemu. Nedovoľte, aby sa vám to prihodilo.
9. Trpí váš osobný život
Ak musíte robievať neustále nadčasy, ste z práce vystresovaní alebo, ak sa cítite po návrate domov zle, je čas odísť.
Nikdy nepripustite, aby vám práca zničila váš súkromný život.
10. Celé to na vás dolieha
Zostávať v zlej práci príliš dlho môže byť pre vašu kariéru škodlivé.
Ak ste vyskúšali všetko, aby sa veci v práci zlepšili, no nenastal žiaden progres, je čas sa posunúť ďalej.
Záver
V prípade, že sa rozhodnete dať vo vašej práci výpoveď, urobte to múdro. Nepáľte za sebou mosty tým, že budete ventilovať všetko, s čím ste boli nespokojní.
Nič by ste tým nedosiahli a dokonca by vás to mohlo prenasledovať aj v budúcnosti.
Namiesto toho vysvetlite, že odchádzate preto, aby ste využili inú príležitosť, ktorá sa vám naskytla. A potom odíďte s hrdosťou.
Zdroj: entrepreneur.com
Pekný článok 🙂 Ona tá zmena zamestnania nie je tak jednoduchá, človek má hlavne strach, aby zvládol uživiť rodinu. U mňa sa to ale nakoniec vyplatilo – mám oveľa lepší plat aj kolegov ako predtým. Pre istotu som si ale nového zamestnávateľa preverila a dobre som urobila, pretože teraz po dlhej dobe môžem povedať, že som naozaj spokojná.