Väčšina mladých ľudí verí, že po doštudovaní by si mali nájsť dobré zamestnanie a v ňom potom stráviť svoje aktívne roky.
Na prvé počutie to neznie zle, keď si vezmeme do úvahy, že ide klasický model, ktorý nás všetci učia už odmalička.
Faktom však je, že v takomto zamestnaní ste platení len vtedy, keď pracujete. To je však už zo svojej podstaty veľmi zle.
Čo je zlé na klasickom zamestnaní
Ako raz povedal známy investor a miliardár Warren Buffet:
“Ak si nenájdete spôsob, ako zarábať aj počas spánku, potom budete pracovať až do konca svojho života”.
Napriek uvedenej skutočnosti drvivá väčšina ľudí závisí na svojom nízko platenom zamestnaní a to z rôznych dôvodov.
Jedným z nich je napríklad ignorovanie potreby vytvoriť si nejaký bočný príjem.
Ďalším dôvodom je, že jednoducho nevedia, čo iné by mali robiť alebo sa im nechce vynaložiť žiadnu dodatočnú námahu.
Výsledkom potom býva, že sa uspokoja s tým, čo majú a nasledujú tradičnú kariérnu cestu: škola -> zamestnanie -> dôchodok.
Pravdou však je, že v histórii nebol lepší čas pre úspech než je dnes.
Pamätajte na jedno: len inteligentní ľudia, ktorí odmietnu tradičné smerovanie väčšiny a vytvoria si vlastné cestičky, sú schopní toho dosiahnuť.
5 dôvodov, prečo odmietnuť klasické zamestnanie
Dnes vám prezradíme zopár dôvodov, prečo by ste nemali nasledovať klasickú kariérnu cestu v podobe zamestnania sa a práce pre iných:
1. Neistota práce
Stále viac a viac absolventov škôl s výbornými študijnými výsledkami sú firmami prepúšťaní.
V dôsledku nedostatku pracovných ponúk sú potom títo mladí ľudia nútení zobrať akúkoľvek prácu, ktorá sa naskytne, aj keď je mzda nízko pod ich úroveň.
Nikdy neviete, kedy na vás vyskočí veta “Ste prepustení!” a všetko, na čom závisíte, vám bude zrazu, rovno pred vašimi očami, odňaté.
2. Limitované skúsenosti
Ak ste závislí na nejakom zamestnaní, potom aj vaše pracovné skúsenosti a zručnosti sa budú sústrediť na túto jednu oblasť.
Hoci to vám môže umožniť sa viac špecializovať v danej oblasti, z dlhodobého hľadiska je to návod na neúspech a to z 2 dôvodov.
Prvým dôvodom je možný bankrot firmy v budúcnosti.
Kým dnes môže byť vaša firma zisková, budúcnosť nebýva nikdy garantovaná. Bankroty či reštrukturalizácie firiem sa stávajú bežne a niekedy dokonca zo dňa na deň.
Vtedy sa firmy zbavia svojich zamestnancov, vrátane vás.
Vám sa tak potom nemusí podariť rýchlo nájsť si novú prácu, keďže ste sa doteraz celú svoju kariéru sústredili na jedinú vec.
Druhým dôvodom sú nové príležitosti.
Objavujúce sa nové trendy dokážu generovať ohromné zisky pre mnohých ľudí na dennej báze.
Ak ste však uviazaní vo vašom súčasnom zamestnaní, o týchto trendoch sa nemusíte dozvedieť a aj ak, tak ich nevyužijete.
3. Už neexistujú doživotné dôchodky
Preč sú tie časy, kedy mnohé firmy poskytovali svojim bývalým zamestnancom doživotné výsluhové dôchodky.
Dnes, keď je už zamestnanec starší a menej výkonný, väčšina majiteľov firiem si nájde spôsoby, ako sa ich zbaviť.
Ak ste sa rozhodli tvrdo pracovať, aby ste si zabezpečili stabilné miesto či vyšší dôchodok, vedzte, že sa nedočkáte ani jedného, ani druhého.
Dokonca aj štátnym dôchodkom sa predpovedá, že budú kvôli demografickej kríze klesať.
4. Nedostatok voľného času
Každý, kto pracuje v klasickom zamestnaní, nemá dostatok času ani peňazí na to, aby sa venoval všetkým svojim záľubám.
Každý má iné sny – jeden chce liezť po horách, iný objavovať svet či venovať sa rodine. Bez ohľadu na vaše osobné záujmy, klasická kariéra vám to nikdy neumožní v plnej miere.
Zrejme skončíte v situácii, že za almužnu obetujete svoju slobodu a to potom môže viesť k zlým životným voľbám. Skúste si pozrieť štatistiky nemocníc pre drogové závislosti.
5. Dominancia vášho zamestnávateľa
Každý si želá byť sám sebe šéfom, žiť na základe vlastných pravidiel a robiť veci vlastným spôsobom.
Ak ste však závislí na vašom jednom zamestnaní, existuje vysoká pravdepodobnosť, že nebudete dostatočne ocenení a zaplatení.
Váš zamestnávateľ totiž veľmi dobre vie, že nemáte iné alternatívy.
Záver
Na základe faktov uvedených v tomto článku je jasné, že závisieť na klasickom zamestnaní nie je nikdy dobrou voľbou.
Preto, kým ste ešte mladí, nepremárnite svoj čas prácou pre iných, ktorá nemá perspektívu. Namiesto toho začnite hľadať spôsoby, ako sa osamostatniť.
Zdroj: entrepreneur.com
Pridaj komentár